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Veridas refuerza su equipo de Marketing con el nombramiento de Mariona Campmany como Chief Marketing Officer

Marta Morrás — Tue, 24 Jan 2023 15:51:26 +0000

El crecimiento de nuestro equipo sigue a un ritmo frenético. Tras cerrar un año 2022 histórico en términos de facturación, y aumentar nuestra presencia internacional con la apertura de nuevas oficinas en países como España, México, Reino Unido, Italia y Estados Unidos, 2023 comienza con el anuncio de la incorporación de Mariona Campmany como Chief Marketing Officer.

Mariona Campmany, experiencia para el desarrollo empresarial global

Mariona Campmany se suma al proyecto con más de quince años de experiencia en los espacios FinTech y de transformación digital, combinando puestos de nivel directivo en la industria. Entre otras empresas, fue CMO en la start-up ICAR, adquirida por Mitek en 2017, donde pasó los últimos 5 años dirigiendo el departamento de marketing europeo de la empresa. En esa etapa, ayudó a aumentar los ingresos en Europa y desarrolló con éxito estrategias de marketing internacional.

"Veridas es una empresa apasionante con liderazgo en el mercado de soluciones de verificación de identidad y autenticación, al ser la pieza clave para unificar nuestras identidades en el mundo físico y en el digital. "

Mariona en la sede de Veridas en Pamplona

"Estoy encantada de unirme a este equipo, que ha ofrecido resultados sobresalientes hasta la fecha. Juntos, confío en que podamos ejecutar la estrategia y aprovechar todas las oportunidades que se nos presenten."

Mariona Campmany, CMO en Veridas

Llegando al mercado en el momento oportuno

Mariona Campmany se incorpora en un momento crucial, en el que las poderosas tendencias de transformación digital están creando grandes oportunidades para las soluciones de identidad, y tras dos años de importante crecimiento de los ingresos de Veridas en los sectores de Verificación de Identidad (IDV) y Gestión de Identidad y Acceso (IAM).

Eduardo Azanza (CEO) y Mariona Campmany (CMO) en la sede de Veridas en Pamplona.

"Mariona viene a reforzar un equipo de Marketing que en los dos últimos años nos ha ayudado de forma muy significativa a conseguir nuestros objetivos de negocio. Somos afortunados de poder incorporar a Mariona a Veridas, con quien redoblamos nuestra apuesta por el Marketing como palanca de crecimiento"

Eduardo Azanza, CEO en Veridas

"Es una suerte que un talento como Mariona decida unirse a Veridas. Nuestra marca es nuestra gente, y Mariona nos ayudará a ganarnos la confianza de nuestros clientes en todo el mundo"

Muskilda Pascualena, Directora de Talento y Cultura en Veridas

Veridas, pionera en el diagnóstico del cumplimiento de los principios éticos de su sistema de Inteligencia Artificial

Miguel Zarraluqui — Thu, 22 Dec 2022 12:10:53 +0000

Veridas acaba de convertirse en una de las primeras empresas a nivel nacional en realizar un ‘Diagnóstico sobre los principios éticos de la Inteligencia Artificial’ con el apoyo de PwC, firma pionera en este tipo de trabajos. Dicho diagnóstico consiste en analizar el cumplimiento formal de los principios éticos de los sistemas de inteligencia artificial de las compañías y el marco ético, jurídico y técnico sobre el que se desarrollan estos sistemas.

La regulación española y europea como punto de partida

Como puntos de partida normativos se han considerado la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial (ENIA) de diciembre de 2020 y la propuesta de regulación sobre inteligencia artificial (AI Act) de la Comisión Europea de abril de 2021, la cual se presentó como “un proyecto de ley que pretende establecer una regulación sobre la IA, y a la que las empresas deberán comenzar a ajustarse en menos de dos años.”

Más recientemente, el 23 de febrero de 2022 se aprobó en el seno de la Unión Europea una propuesta de Directiva sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad, cuyo objeto es fomentar un comportamiento empresarial sostenible y responsable a lo largo de las cadenas de suministro mundiales.

Dicha propuesta Directiva busca imponer a las empresas una serie de obligaciones en relación con los derechos humanos y el impacto medioambiental, llegando a definir el pago de multas e indemnizaciones por parte de las empresas a las personas afectadas por las consecuencias de los impactos adversos.

Partiendo del marco ético, jurídico y técnico establecido en la Regulación vigente y estándares de mercado, se ha desarrollado un programa de trabajo que permite realizar un diagnóstico para determinar si las organizaciones cumplen formalmente con dichos principios éticos y que abarca principalmente las siguientes áreas:

Privacidad y Gobierno de los datos.
Seguridad y Protección: Fiabilidad, robustez y precisión.
Responsabilidad y rendición de cuentas.
Transparencia y explicabilidad.
Principio de justicia.
Foco en el ser humano: Control y vigilancia humana.
Promoción de los valores y de los derechos humanos.
Sostenibilidad ambiental.

El impacto socioeconómico de la inteligencia artificial es evidente. Los continuos avances en materia de investigación y aplicación de esta tecnología, en la que la máquina intenta replicar capacidades de los seres humanos como el razonamiento, el aprendizaje, la creatividad o la capacidad de planear; han puesto de manifiesto que su adopción ha de ser prioritaria para la totalidad de las empresas si desean seguir siendo competitivas durante la próxima década.

No obstante, la adopción de esta tecnología tiene un gran reto que las empresas han de saber gestionar; el alto impacto que las aplicaciones de IA tienen ya sobre nuestras vidas ponen en relevancia el hecho de que, nunca en la historia, ha sido tan prioritario asegurar un uso responsable y ético de una tecnología.

Tamer Davut, socio de PwC

Veridas, abriendo camino en el sector de la Inteligencia Artificial

Veridas, continúa su apuesta por situarse a la vanguardia de la transparencia, la auditoría y la confiabilidad de sus soluciones biométricas.

Leire Arbona, directora del departamento de Legal y Cumplimiento de Veridas, describe esta apuesta firme de la compañía con las siguientes palabras:

“Desde la creación de Veridas teníamos claro que la confianza en este tipo de soluciones debe pasar siempre por la transparencia y cumplimiento, no solo de las normas jurídicas y técnicas sino también de los más altos valores éticos. Este trabajo de diagnóstico es una muestra más de la evolución de Veridas en este sentido y el compromiso en seguir mejorándolo continuamente.”

Leire Arbona, Directora de Legal & Cumplimiento en Veridas

A la constante evaluación de las soluciones en su vertiente técnica por parte de instituciones internacionales de gran prestigio como el National Institute of Standards and Technology (NIST) o en su vertiente legal para el cumplimiento de la regulación vigente en materia de protección de datos o de prevención de blanqueo de capitales, entre otras muchas, ahora se suma este diagnóstico de carácter ético.

Precisamente, estas tres vertientes, la legal, la técnica y la ética son los tres pilares fundamentales en cualquier IA “digna de confianza”. Concretamente:

Legalidad: el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables.
Ética: garantizar la adhesión a los principios y valores éticos.
Robustez: tanto desde el punto de vista técnico como social, ya que, incluso con buenas intenciones, los sistemas de IA pueden causar daños involuntarios.

En este encargo, se han estado no solo observando las normativas en materia ética de la Comisión Europea o el Gobierno de España, sino que también se ha puesto el foco en otras fuentes de información relevantes como la Propuesta de Gestión de Riesgo en IA publicado por el NIST o casos de uso publicados por medios especializados como Harvard Business Review o MIT Technology Review.

“Hemos aprendido mucho en este proceso, teniendo otra visión independiente de nuestras soluciones y procesos que sin duda nos han dejado con muchas ideas de cómo seguir mejorando.” afirmaba Arbona.

En definitiva, este diagnóstico permite ayudar a Veridas situarse a la vanguardia en el cumplimiento de los principios éticos de los sistemas de Inteligencia Artificial.

Un marco legal y regulatorio abierto a mejoras

A través del trabajo realizado en los últimos meses, se ha puesto sobre la mesa la evidencia de que aún existen aspectos por mejorar en la redacción de normas relacionadas con los temas medioambientales y éticos.

Por ejemplo, se ha constatado la necesidad de contar con una guía sobre cómo documentar y fiscalizar el cumplimiento de los sistemas de inteligencia artificial en cuanto a los principios éticos anteriormente mencionados.

Asimismo, hemos tomado conciencia de la importancia de documentar rigurosamente el análisis de riesgos de los sistemas de inteligencia artificial. En este sentido, se podría tomar como referencia las recomendaciones del NIST. No obstante, estaría bien contar con una guía similar propuesta por la Comisión Europea.

El campo de la inteligencia artificial es un ecosistema que está experimentando un crecimiento exponencial y, por tanto, su regulación debe ser atajada con prontitud. Con ello evitaremos la aparición de conductas inadecuadas e indeseadas por parte de personas o entidades que deseen hacer un mal uso de la constante evolución tecnológica que afrontamos.

Veridas se refuerza con la incorporación de un nuevo director de Core Technologies y la creación de un departamento de Business Intelligence & Innovation

Marta Morrás — Tue, 13 Dec 2022 12:22:49 +0000

Veridas sigue firme en su apuesta por seguir liderando el territorio de la biometría y la identidad y, para ello, ha incorporado a Javier San Agustín como nuevo director del área de Core Technologies, creando a su vez un área de Inteligencia de Negocio e Innovación (Business Intelligence & Innovation), liderada por Mikel Sánchez.

Eduardo Azanza, CEO de Veridas, comentó sobre la nueva incorporación que “Javier aporta una enorme experiencia en tecnología punta tras su paso por el departamento de VR de Facebook, pero también está muy cerca del mercado y de las necesidades de los clientes tras haber fundado su propia empresa.”

Eduardo también ha añadido, en relación al nuevo departamento de BI & Innovation, que “el nombramiento de Mikel ayudará a consolidar y expandir aún más el crecimiento de Veridas a nivel global, estableciendo las mejores prácticas de inteligencia de negocio, coordinando a nuestros equipos regionales y obteniendo la voz del cliente”

Además del volumen de negocio, que se ha multiplicado por más de 2,5 respecto a 2021, el incremento del número de empleados ha sido notable en el último año, a todos los niveles y en todas las áreas. Como resume Muskilda Pascualena, directora de Talento y Cultura de la compañía, “Veridas está completando un año de crecimiento global a nivel de negocio, y también lo están haciendo sus equipos técnicos y directivos. El crecimiento de la plantilla será clave en los próximos meses y años, y debemos estar a la altura.”

Un nuevo director de Core Technologies con experiencia internacional y una mentalidad emprendedora

No es ningún secreto que Veridas es una empresa con una fuerte mentalidad emprendedora. Y esta mentalidad se percibe en toda su plantilla y en cómo se afrontan los retos y tareas del día a día.

En este sentido, el nombramiento de Javier San Agustín encaja perfectamente con la cultura de la compañía. Con más de una década de experiencia laboral internacional en tecnología, Javier es Doctor por la Universidad de Informática de Copenhague. Entre sus experiencias, cofundó su propia empresa en 2011, The Eye Tribe, que comercializaba soluciones de rastreo ocular (eye tracking). Tal fue el éxito de esta aventura empresarial que Facebook adquirió The Eye Tribe en 2016.

A partir de ese momento, Javier trabajó como Director de Ingeniería en Facebook (Meta), donde desempeñó una labor crítica liderando y dando soporte a un equipo que desarrolla y productiviza soluciones de Eye Tracking para Realidad Aumentada (Augmented Reality o AR) y Realidad Virtual (Virtual Reality o VR).

El propio Javier comentaba su reciente incorporación que “unirme al proyecto Veridas es un reto inspirador, ya que supone formar parte de un equipo con mucho talento, que ha creado soluciones de vanguardia en todo el mundo y que aspira a seguir liderando la industria de la biometría y la identidad en las próximas décadas.”

Mikel Sánchez, a la izquierda, director del nuevo departamento de BI e Innovación. A la derecha, Javier San Agustín, nuevo Core Technologies Director.

Un nuevo departamento de Inteligencia de Negocio e Innovación: la clave para afrontar los próximos años

Otro cambio significativo en la estructura de Veridas ha sido la creación del departamento de Business Intelligence and Innovation, liderado por el hasta ahora director de Core Technologies, Mikel Sánchez.

La inestimable experiencia de Mikel, tras liderar el departamento de tecnología desde la fundación de Veridas, será fundamental en esta nueva función que ayudará a definir e implantar procesos de la compañía que faciliten su crecimiento.

El nuevo departamento también implementará sistemas de inteligencia de negocio, análisis de datos e interpretación de la información, ayudando a nuestros clientes a tomar mejores decisiones.

Como dice Mikel, “los retos a los que se enfrenta el nuevo departamento de Inteligencia de Negocio e Innovación son vitales para la organización y serán un elemento clave en el crecimiento de la compañía”. Y es que además de los mencionados anteriormente, el área dirigida por Mikel “también estará involucrada en la gestión de la innovación y la propiedad intelectual, participando en foros internacionales de elaboración de políticas y certificaciones.”

Veridas reúne en España a su equipo de ventas internacional para planificar los próximos años

Marta Morrás — Fri, 04 Nov 2022 09:42:31 +0000

Hace unas semanas reunimos en nuestra sede central en Pamplona, España, a las cerca de 180 personas, de 13 nacionalidades distintas, que conforman nuestros equipos de marketing, ventas y atención al cliente de sus oficinas en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos.

Esta ‘cumbre’, tenía como objetivo alinear los mensajes estratégicos para guiar el posicionamiento de la compañía en los próximos años. Un planteamiento que se centra en el concepto de Phygital Identity. Una idea presente en nuestro manifiesto y que vela por el derecho de la gente a utilizar su identidad real en el mundo físico y digital. La búsqueda de un futuro sin llaves y sin contraseñas, donde las personas puedan ser reconocidas de manera privada, segura y voluntaria por ser quienes son.

Un concepto que se fundamenta en nuestros 3 grandes bloques de soluciones de como son la verificación de identidad, la autenticación biométrica en el mundo físico y digital, y la gestión de identidades a través de una plataforma transversal.

La cumbre coincidió con el 5º aniversario de Veridas,. 5 años en los que hemos ganado la confianza de más de 500 clientes en 25 países. Millones de usuarios disfrutan a diario de nuestras soluciones de verificación de identidad y autenticación biométrica.

Tecnología líder en el mundo

Estas cifras solo son alcanzables con un desarrollo tecnológico potente y al nivel de los mejores del mundo. Las tecnologías de Veridas, desarrolladas 100% por nuestro equipo, se sitúan a la cabeza del mercado y siempre con la máxima transparencia, siendo sometidas de manera periódica a las más estrictas evaluaciones internacionales como las llevadas a cabo por el National Institute of Standards and Technology (NIST) en Estados Unidos o la ISO 30107 iBeta Level 2 que verifica la capacidad de detección de suplantación de identidades con su su tecnología de prueba de vida.

En materia de regulación y protección de datos, Veridas cumple con las normativas vigentes más exigentes como son el RGPD en Europa o el CCPA en California, Estados Unidos.

Los motores de biometría que utilizan nuestros clientes son los mismos que sometemos a las diferentes evaluaciones, sin alteración alguna, para que puedan conocer todos los datos disponibles acerca del rendimiento de nuestras soluciones.

Esta relación de confianza mutua es lo que nos ha convertido en uno de los líderes de sectores tan exigentes como el bancario o el asegurador, donde ya son el proveedor principal en España y México.

Una gran variedad de casos de uso han sido implantados ya en producción como el alta de clientes digital en numerosos países, el control de fronteras en el aeropuerto en Italia, la autenticación por biometría de voz de pensionados mexicanos o el primer acceso con biometría facial a estadios de fútbol en LaLiga.

Nuestra gasolina, el talento humano

El segundo pilar de este gran proyecto no podía ser otro que nuestra gente. Un equipo de profesionales global, que consigue hacer de puente entre nuestra tecnología y el cliente final. Esta semana ha servido para conocernos más a fondo, ponernos cara, aprender los unos de los otros, y fortalecer un mensaje en el que creemos y que nos motiva a seguir creciendo cada día.

Una propuesta de valor clara; seguridad, ahorro y experiencia de usuario

La incorporación de la biometría genera un retorno de la inversión claro. La primera ventaja es el aumento de la conversión de clientes. La posibilidad de ofrecer un alta digital expande los servicios a nuevas personas y geografías. Una vez los clientes son dados de alta, las posibilidades gracias a la autenticación con biometría facial, biometría de voz, o terminales de acceso biométricos son infinitas. Desde el acceso a apps o portales de cliente, autorización de transacciones o trámites, pagos o acceso a instalaciones sin credenciales físicas.

Otra gran ventaja que contribuye notablemente al aumento de los ingresos de los clientes es la reducción del fraude. Cada año, millones de euros son estafados a compañías aseguradores o entidades financieras o de telecomunicaciones entre otras por suplantaciones de identidad. Veridas permite a sus clientes detectar el fraude a tiempo antes de que ocurra, e incluso permite escanear la base de datos actual de una empresa en busca de posibles casos de fraude sin identificar.

Por último, pero no menos importante, está la mejora en la experiencia de los usuarios, que pueden realizar trámites de forma segura y cómoda, en cualquier momento, y en cualquier lugar, haciendo uso de su biometría.

La semana concluyó con un evento corporativo en el que los co-fundadores ayudaron a reforzar el mensaje y el camino a seguir en los próximos años.

Y cerró su intervención con un agradecimiento: “Muchas gracias a todos por ser parte de esto… ¡Sigamos con el sueño!” remarcaba Esteban Morrás, miembro del consejo en Veridas.

"Quisimos hacer una empresa para mejorar la vida de las personas, y lo estamos consiguiendo. Queremos ser líderes en aportar tecnología que tenga la capacidad de proteger los derechos de las personas, que pueda hacerles la vida más fácil y les habiliten posibilidades que de otra forma no tendrían"

Esteban Morrás, miembro del consejo en Veridas

Y cerró su intervención con un agradecimiento: “Muchas gracias a todos por ser parte de esto… ¡Sigamos con el sueño!”.

"Necesitamos seguir aportando valor e innovación al mercado, de otra manera, no seremos capaces de seguir creciendo como lo estamos haciendo, y debemos seguir aportando ese valor impregnado de nuestros valores de trabajo, talento y tecnología"

Eduardo Azanza, CEO de Veridas

Veridas continúa su expansión internacional abriendo filial en Estados Unidos

Marta Morrás — Wed, 22 Jun 2022 06:27:56 +0000

Veridas, compañía especializada en el desarrollo de soluciones biométricas para la verificación digital de la identidad, ha dado a conocer la apertura de su filial en Estados Unidos.

Eduardo Azanza, CEO y cofundador de Veridas, valora muy positivamente la llegada a Estados Unidos: “Vamos a seguir desplegando de forma global un futuro sin llaves y sin contraseñas. Somos un equipo en constante crecimiento, compuesto por más de 160 trabajadores y que trabaja ya con más de 150 clientes en todo el mundo”.

La filial estadounidense estará liderada por Michel Nerrant. Nerrant, de origen francés e Ingeniero Eléctrico de formación, ha desarrollado casi toda su carrera en Estados Unidos, trabajando para empresas como Entrust, Schlumberger, WinMagic o HID Global. “Abordar un mercado tan exigente como el norteamericano sólo puede hacerse de la mano de la mejor tecnología y Veridas la tiene; ya nos hemos ganado la confianza de varios clientes en Norteamérica y la filial y su equipo ayudarán a mantenerlos, dar un mejor servicio y crecer en la región”.

Desde 2018, la tecnología de Veridas es examinada por el National Institute of Standards and Technology (NIST), el evaluador global de referencia tanto para biometría facial como de voz. Asimismo, Veridas cumple con la evaluación de iBeta en conformidad con la ISO 30107-3 de nivel 2, que demuestra que la tecnología de prueba de vida ha superado con éxito todos los exigentes requerimientos en cuanto a la prevención de ataques de presentación.

Más de 150 clientes en todo el mundo ya confían en Veridas. La compañía supera las 60 millones de identidades verificadas en sectores tan diversos como Banca, Telcos & Utilities, Turismo, Movilidad, Juego, Administración Pública o Seguros & Salud. Su tecnología de verificación de identidades y de autenticación de usuarios con biometría facial y de voz ya la utilizan clientes internacionales como Deutsche Telekom, BBVA o OneSpan.

La llegada de Veridas a Estados Unidos fortalecerá su condición de proveedor líder de tecnología biométrica en todo el continente americano. Una tecnología que llega a todos los sectores, pero especialmente al financiero. En México, donde Veridas cuenta también con filial y sede en la capital, 4 de los 10 bancos líderes del país ya confían en Veridas en múltiples casos de uso.

Veridas acaba de estar presente en la RSA Conference celebrada en San Francisco y, el próximo mes de octubre, acudirá a Las Vegas para participar en el Money20/20, el mayor evento fintech de América; y también en Las Vegas, este agosto, para participar en el Congreso de Identidad y Gestión de Accesos organizado por Gartner.

10 años no son nada…

Eduardo Azanza — Wed, 25 May 2022 12:45:09 +0000

Hace 40 años, en 1982, yo era un niño de 6 años y el Mundial de fútbol se iba a celebrar en España. Me llamaban «Naranjito» porque me sabía todos los datos y asuntos de la competición y además era esférico como la mascota naranja.

Diez años después, en 1992, España celebró los Juegos Olímpicos en Barcelona (afortunadamente, no me conocían como Cobi, la mascota oficial…). Puedo decir que esos 10 años pasaron como una lenta caravana de caracoles.

También han pasado 10 años desde que Esteban Morrás y yo fundamos das-Nano, pero esta vez los caracoles se han convertido en guepardos: si Carlos Gardel decía que 20 años no son nada, 10 años son la nada de un suspiro.

10 años persiguiendo un único propósito: crear las condiciones y el entorno que hagan posible que el mejor talento de nuestra tierra desarrolle una carrera profesional desafiante, de nivel mundial, que permita construir una sociedad mejor.

10 años cultivando nuestras 3T’s: Tecnología, Talento y Trabajo. Podemos decir, humildemente, que hemos logrado las tres: Los mejores talentos de nuestra tierra y del extranjero se unen a nuestro equipo de más de 180 personas en 6 países. Estamos a la vanguardia del desarrollo tecnológico con nuestros queridos:

Veridas & dasGate en el espacio de la Identidad Phygital, salvaguardando, gracias a nuestras tecnologías biométricas, nuestras identidades en el espacio Digital y Físico, desplegadas en más de 150 clientes en 20 países.

Y con nuestro implacable das-Nano, que está dando una nueva luz a la industria, con sus soluciones de terahercios de última generación, en producción en los mayores fabricantes de automóviles del mundo.

No hablaré mucho del trabajo: todos sabemos que no hay ganancia sin su debida dosis de trabajo y resistencia, pero creo que nos merecemos un poco menos de esta «T» para los próximos 10 años.

10 años en los que tuvimos la suerte (también importa) de cruzarnos con un grupo de locos del BBVA que confiaron en nosotros y, juntos, creamos… Veridas, hace 5 años.

Sin su valor y convicción, estoy seguro de que no habríamos llegado hasta aquí.

100 años no serán suficientes para agradecer a cada una de las personas que han sido y son parte de nuestro equipo, a los socios y clientes que siempre nos muestran el mejor camino para crecer, y especialmente a mi familia y a mi socio, Esteban, por apoyarme en esta increíble aventura: ¡GRACIAS!

¡Feliz aniversario!

Grupo das-Nano y el Servicio Navarro de Empleo lanzan un programa para formar ‘albañiles digitales’

Muskilda Pascualena — Mon, 09 May 2022 14:34:38 +0000

Desde el Grupo das-Nano, junto al Servicio Navarro de Empleo, hemos creado el programa formativo ‘Albañiles Digitales – Software Builders’ dirigido a profesionales que se encuentren en situación de desempleo o que quieran dar un giro a su carrera.

La presentación del programa se ha realizado en nuestras oficinas y ha contado con la presencia de la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite. Aprovechando su visita, la presidenta ha realizado un recorrido por las instalaciones comprobando de primera mano las innovaciones que Veridas, dasGate y das-Nano, las tres unidades de negocio del grupo, tiene implantadas en más de 120 clientes alrededor del mundo.

El programa 'Albañiles Digitales'

‘Albañiles Digitales’ nace de la combinación entre una necesidad y un propósito. La necesidad está basada en el cálculo de que en Europa serán necesarias, en los próximos años, 20 millones de personas con perfiles relacionados con la transformación digital, y según expertos del sector, en torno a 29.000 perfiles si circunscribimos dicha necesidad a Navarra. El propósito está centrado en la firme convicción de que el desarrollo de software es una fuente de generación de empleo de alto valor, que puede ayudar a paliar datos como el que coloca a nuestro país a la cabeza de las listas de paro juvenil en Europa. Otros dos datos adicionales terminan de redondear la ecuación: el primero, la demanda de perfiles IT supera ya en un 30% a la oferta de profesionales. El segundo, España va a recibir en los próximos 5 años unos 200.000 millones de euros por parte de Europa, siendo destinado un gran porcentaje a la transformación digital.

La formación se impartirá en formato Bootcamp, basado en la metodología “Learning by doing”, de aprendizaje eminentemente práctico, y estará compuesta de 600 horas en formato híbrido presencial-teleformación, más 450 horas de prácticas en una empresa. La formación parte de la adquisición de conceptos básicos del lenguaje de programación hasta el desarrollo de proyectos web, una de las tres profesiones digitales más demandadas, según encuestas realizadas a nivel nacional e internacional.

La preparación de un ‘albañil digital’ puede tomar seis meses a tiempo completo, o un año a tiempo parcial, para poder acometer proyectos básicos como desarrollar en las tecnologías básicas requeridas en la mayoría de los proyectos de creación de software (Javascript, HTML, CSS, Python, Node, React, SQL, etc.).

Este programa nace a nivel local, se impartirá en Pamplona por empleados de das-Nano, pero puede ser escalado a nivel nacional: es una formación que puede ser cursada 100% de forma online y la principal carga la soporta el alumno, siendo la función del mentor el acompañamiento, la resolución de dudas y la orientación para la búsqueda de información y soluciones en la red. El programa será lanzado en septiembre y en este momento se encuentra en fase de selección de alumnos, que no requieren conocimientos técnicos ni experiencia previa en el sector pero que sí deberán superar una formación básica previa al inicio del propio curso. Las personas interesadas pueden ponerse en contacto con el propio grupo das-Nano o con el Servicio Navarro de Empleo.

Navarra, polo de atracción de talento tecnológico

Eduardo Azanza, CEO del grupo das-Nano, ha explicado que “por primera vez en la historia podemos generar riqueza sin inversión: el software es un activo capaz de crearse con talento, formación y trabajo, sin necesidad de capital”. Al igual que cualquier otro sector, Azanza ha dejado claro que el tecnológico “requiere perfiles de diferente nivel de experiencia y conocimiento técnico. Hay espacio y necesidad de perfiles menos técnicos. Hace falta ‘mano de obra’ tecnológica”.

Sergio Álvarez es Desarrollador Front End en Veridas, pero su formación inicial fue como diseñador gráfico. Sergio ha contado su experiencia de reconversión profesional hasta llegar a donde está hoy, destacando que “esta es la formación que eché en falta en su día, habría agradecido tener este programa cuando decidí cambiar mi camino profesional”. Según su punto de vista, “perseverancia, imaginación y conocimiento son las tres claves para trabajar en el mundo tecnológico”. Ha incidido en que “hay que quitar el miedo a la tecnología” y que él ve esta formación “más que como un curso, como una vía de entrada al mercado laboral”.

Por su parte, María Chivite ha afirmado que “esta es una experiencia pionera e innovadora que va a tener eco más allá de nuestras fronteras“. También ha resaltado que “Navarra aspira a traer a todos esos nómadas digitales, ya que tenemos un entorno magnífico para trabajar y crecer profesionalmente” y, finalmente, la presidenta del Gobierno de Navarra ha querido “agradecer el compromiso social de todo el grupo das-Nano”.

Una delegación del Parlamento Europeo visita la sede del grupo das-Nano

Marta Morrás — Wed, 13 Apr 2022 11:04:26 +0000

Aproximación a la biometría

Una delegación de la Comisión de Mercado Interior y Protección del Consumidor del Parlamento Europeo visitó nuestras oficinas dentro de su recorrido de tres días por diversas instituciones de Navarra, donde destacaron a la Comunidad Foral como “ejemplo de buenas prácticas” en materia de digitalización.

La delegación estuvo encabezada por la Vicepresidenta de la Comisión, la eurodiputada rumana Maria Grapini, y las eurodiputadas Maria da Graça Carvalho (Portugal), Adriana Maldonado (España) y Virginie Joron (Francia).

La visita estuvo especialmente enfocada en conocer nuestras soluciones para la gestión de la Identidad y entender de cerca la tecnología biométrica que las hace posibles para más de 100 clientes e instituciones en todo el mundo, y que está considerada por el National Institute of Standards and Technology (NIST) de los Estados Unidos como una de las mejores del mundo.

Nuestro presidente, Esteban Morrás, hizo hincapié en que “la tecnología biométrica es, por definición, lo que permite diferenciar nuestra identidad de la de cualquier otra persona del planeta” e insistió en que “Europa puede convertirse en el referente mundial sobre Identidad Ciudadana en el entorno digital como ya lo ha hecho en materia de protección de datos”.

Eduardo Azanza, CEO, introdujo el concepto de ‘phygital identity’, por el cual Veridas “tiene el propósito de garantizar el derecho de las personas a utilizar sus identidades reales en el mundo digital y físico. Nuestra visión es la de un futuro sin contraseñas ni claves, en el que las personas sean reconocidas de forma privada, segura y voluntaria por lo que son”.

Por su parte, Leire Arbona, Directora de Legal y Cumplimiento del grupo, explicó nuestro fuerte compromiso con el cumplimiento en materia de protección de datos y gestión de la identidad.

Demos prácticas

En un acercamiento más práctico, las eurodiputadas y sus equipos pudieron ver la tecnología en acción de la mano de nuestros Directores de Tecnología, Mikel Sánchez y Carlos Arana, quienes les demostraron de forma práctica el funcionamiento de un proceso de onboarding digital típico, el de un Wallet de identidad y las soluciones para la gestión de accesos físicos.

Por último, Miguel Zarraluqui, Global Product Marketing Manager de Veridas, mostró cómo la compañía ha ayudado a usuarios de edad avanzada a superar la brecha digital gracias a la biometría de voz.

Antes de despedirse, la delegación europea mostró su interés en mantener el contacto y seguir trabajando codo con codo con el grupo das-Nano.

El grupo das-Nano potencia las oportunidades profesionales de las regiones más necesitadas

Marta Morrás — Wed, 06 Apr 2022 16:26:08 +0000

Refuerzo del compromiso social

Un ordenador y una conexión a internet es todo lo que necesita una persona para tener un futuro en el mundo tecnológico. Ese es el mensaje que lleva transmitiendo el grupo das-Nano desde su fundación, hace ya una década. Desde 2012, la empresa navarra ha mostrado su compromiso social ayudando y formando a las regiones más necesitadas.

Uno de los grandes objetivos del grupo das-Nano siempre ha sido la formación de personas que carecieran de los recursos de los que gozamos en el primer mundo. Por ello, desde hace años, comenzaron impartiendo clases online en un colegio de El Salvador. Dicha formación, aunque útil, se quedaba corta. Así que decidieron dar un paso más: ¿Por qué no, en vez de instruir a los alumnos durante una hora a la semana, formaban bien a los profesores para que luego ellos transmitieran los conocimientos de mejor manera?

Por esta razón, profesores de Latinoamérica pasan unos días en Pamplona con motivo de la Semana de la Inteligencia Artificial, organizada por la Fundación LuzIA. Así lo acaban de hacer los tres docentes que, invitados por el grupo das-Nano y la ONG Alboan, han podido conocer de primera mano tanto la parte formativa del mundo tecnológico como la cultura navarra.

Juan Dueñas, de El Salvador, repetía experiencia en Pamplona. De su primera visita recuerda cómo fue formado en la herramienta Scratch, un conocimiento que luego pudo transmitir a sus alumnos y a otros docentes en El Salvador y Guatemala. De esta segunda estancia destaca que “ha sido muy enriquecedor formar parte de la Semana de la IA, donde participaron alumnos de países como Italia, Austria o Grecia. Los latinos todavía tenemos que quitarnos el estigma de que estamos a un nivel técnico inferior y lo único que necesitamos son oportunidades”.

Además de participar en la Semana de la IA, los tres docentes pudieron mantener un intercambio de experiencias con estudiantes del colegio Navarro Villoslada y atender a diversos encuentros con la Fundación LuzIA, la Fundación Industrial Navarra y la ONG Alboan. Asimismo, trabajadores de Veridas y das-Nano les impartieron formaciones técnicas, prácticas y éticas relacionadas con la Semana de la IA, así como conocimientos prácticos para la mejora tecnológica de los centros educativos en los que trabajan.

Edgar López, de Guatemala, mostraba su entusiasmo por lo vivido estos días: “Ha sido un privilegio poder conocer por dentro todo el grupo das-Nano, un referente de la innovación a nivel mundial. En mi país es difícil que se le dé seguimiento a las formaciones técnicas en los jóvenes, pero con lo aprendido en Pamplona, aplicaremos enseñanzas teóricas y prácticas a nuestros alumnos. Estas carreras son el futuro, tanto local como internacionalmente”.

La opinión de su compatriota Víctor Yacón va en la misma línea: “De estos días me llevo muchas ideas que replicar, nuevos beneficios que aportar a nuestra escuela y a la comunidad y mejoras tanto en el soporte técnico como en la formación de nuestros niños”.

Pasos de futuro

Los tres docentes coinciden también en que les gustaría regresar el próximo año y que sería un lujo poder hacerlo con algunos de sus estudiantes. Regresan ahora a sus países con la labor de transmitir todo lo aprendido e impulsar el proyecto para que llegue a más alumnos y docentes.

Además, durante su estancia en Pamplona, han podido visitar el recorrido del encierro, las murallas o la catedral, vivir la experiencia del juevintxo y la Semana del Pintxo y disfrutar del turismo por municipios navarros como Olite, Tafalla o Ujué. Incluso, gracias al particular clima pamplonica, vieron nevar por primera vez en su vida.

das-Nano continuará con su objetivo de crear una red de profesores formados para que tengan la capacidad de desarrollar iniciativas en sus comunidades. Gracias al movimiento Fe y Alegría y a la ONG Alboan, podrán extenderse a nivel internacional y, así, transmitir la IA a mayor escala, llevando una esperanza de futuro a cualquier rincón del mundo.

Veridas consolida su expansión internacional abriendo filiales en México y Estados Unidos

Marta Morrás — Mon, 28 Mar 2022 07:02:19 +0000

La llegada al continente americano

Veridas, compañía especializada en el desarrollo de soluciones biométricas para la verificación digital de la identidad, ha dado a conocer la apertura de sus filiales en Estados Unidos y México.

La llegada de Veridas a Ciudad de México consolida su condición de proveedor líder de tecnología biométrica para el sector financiero en ese país: hasta la fecha, 4 de los 10 bancos líderes en México utilizan la tecnología de Veridas. Por otra parte, la apertura de oficina en Estados Unidos ayudará a la compañía a estar más cerca de su base de clientes en el territorio norteamericano y a consolidar su presencia en uno de los mercados que más rápido están incorporando las tecnologías biométricas para la gestión de la identidad en los espacios digitales y físicos.

Eduardo Azanza, CEO de Veridas, señala que “somos una empresa que pone en el centro al ciudadano, respetando todos sus derechos y brindándole herramientas para hacer uso de su identidad real de manera voluntaria y segura. Con nuestra llegada a Estados Unidos y México queremos seguir desplegando de forma global un futuro sin llaves y sin contraseñas y a mejorar la vida de los ciudadanos en todo América; con el aval de haber realizado ya más de 70 millones de verificaciones de identidad para empresas líderes en diferentes sectores y la Administración Pública en diversos países, estamos convencidos de tener una tecnología sólida y capaz de crecer a nivel global”.

Esta apertura de oficinas de Veridas facilitará las operaciones de la compañía en el continente americano y permitirá adaptar al máximo sus tecnologías y soluciones a las demandas comerciales, regulatorias y sociales.

Mauricio Guijarro, Vicepresidente de Ventas para las Américas de Veridas, apunta: “Nuestra apertura de sedes en Estados Unidos y México significa que también daremos un servicio más personalizado a la región con equipos de preventa, venta y postventa para Colombia, Argentina, Chile, Perú, Brasil… La tecnología biométrica ya la están usando millones de personas mayores para dar fe de vida con su voz y cobrar sus pensiones; o abrir una cuenta bancaria, facilitando la inclusión financiera y digital de todo el mundo. Además de suponer un alivio medioambiental al evitar infinidad de desplazamientos innecesarios… Nuestra tecnología mejora la vida de las personas y del planeta generando un entorno más seguro para acceder y operar en este nuevo escenario híbrido entre lo digital y lo físico”.

A la izquierda, Mauricio Guijarro, Vicepresidente de Ventas para las Américas de Veridas, y Eduardo Azanza, CEO de la compañía, junto a parte del equipo en la sede de Ciudad de México.

Más presencia en eventos

La apertura de estas nuevas oficinas no solo permitirá a Veridas estar más cerca de sus clientes, sino que también intensificará su presencia en ferias y eventos. En lo que resta de 2022, asistirán a dos eventos de seguridad, la RSA Conference y el Expo Seguridad, ambos celebrados en junio; y a las dos mayores ferias fintech de América y LATAM, el Money20/20, en octubre, y el Open Finance, en noviembre.

Veridas, fundada en 2017 y creada como una joint venture entre BBVA y das-Nano, cuenta ya con más de 100 importantes clientes y su tecnología propietaria está considerada como una de las mejores del mundo por el NIST-National Institute of Standards and Technology de los Estados Unidos. Con un equipo humano que supera ya el centenar de personas, esta compañía de origen español es también reconocida por su excelencia y compromiso en el cumplimiento de todo el marco regulatorio en cuanto a protección de datos y seguridad, contando con las certificaciones y avales de referencia en todo el mundo.

Eduardo Azanza: “A menudo, el fraude ya se produce dentro de las propias bases de datos de la empresa”

Marta Morrás — Thu, 10 Mar 2022 12:05:59 +0000

Cuando se trata de mitigar el riesgo de fraude, la base de clientes no es el único grupo al que hay que aplicar fuertes medidas de verificación de identidad.

Hoy en día, con la cantidad de redes sociales, trabajo y cuentas bancarias a las que seguir la pista, las contraseñas suelen olvidarse o reutilizarse. Aunque hay soluciones que ayudan a gestionar y almacenar todas las credenciales en un solo lugar, algunos expertos creen que las contraseñas son cosa del pasado. ¿Y si hubiera una forma más fácil y segura de acceder a sus cuentas?

Para debatir sobre cómo la tecnología biométrica puede ser clave en la lucha contra el fraude y otras amenazas basadas en la identidad, Cybernews entrevista a Eduardo Azanza, director general y cofundador de Veridas, una empresa que ofrece una verificación de identidad fácil y segura.

¿Cómo se originó Veridas?

Veridas nace en 2012, al fundarse das-Nano. Empezamos a desarrollar diferentes productos basados en la IA en 2015, cuando BBVA acudió a nosotros y comenzamos a trabajar en un proyecto para proporcionar verificación de identidad remota y tecnologías biométricas. Veridas se lanzaba dos años después. Y cinco años más tarde, Veridas se ha convertido en uno de los principales actores en el negocio de la identidad y la biometría. Más de 100 clientes de todo el mundo utilizan nuestras tecnologías de verificación de identidad, biometría facial y de voz, antifraude y totalmente automatizadas.

¿Qué tecnología utilizan para verificar las identidades sin utilizar contraseñas o claves?

Desarrollamos tres tecnologías principales de forma totalmente interna: verificación de documentos, biometría facial y biometría de voz. Verificamos las identidades de la misma manera que se ha hecho durante miles de años, pero de forma digital. La biometría no es otra cosa que reconocer a una persona por lo que realmente es. Hemos desarrollado motores de inteligencia artificial que aprenden a hacer eso mismo analizando un selfie o un audio de voz. Y vinculamos eso a un documento de identidad oficial, activando más de 30 algoritmos potenciados por la IA para determinar si es auténtico o no.

Tras ese proceso tan bien orquestado, lo único que tiene que hacer el usuario es escanear su documento con su teléfono y hacerse un selfie, lo que le lleva menos de 15 segundos. El reconocimiento de voz también permite verificar la identidad de una persona a través de una llamada en sólo 3 segundos y sin necesidad de que el usuario repita o diga una frase concreta en ningún idioma.

En su opinión, ¿qué industrias deberían preocuparse especialmente por implementar soluciones de verificación biométrica?

Nuestras soluciones son aplicables a todos los sectores, ya que cualquier empresa hoy en día necesita operar con sus clientes online. Es especialmente clave para aquellas que necesitan un alto nivel de seguridad para aumentar su oferta online como la banca, las Telcos, los Seguros, o la propia Administración Pública. Pero también puede aportar muchos nuevos usuarios a aquellos sectores en los que la experiencia del cliente es vital como la movilidad o la hostelería.

¿Ha observado recientemente alguna nueva técnica utilizada por los actores de la amenaza durante la pandemia?

Los defraudadores siempre están mejorando sus métodos. Siempre lo han hecho y siempre lo harán. La pandemia ha impulsado la actividad en línea, lo que obviamente ha supuesto una oportunidad para los defraudadores de identidad. Estamos mejorando continuamente la capacidad de nuestras tecnologías para detectar ataques de fraude o suplantación de identidad. En cuanto a la verificación de documentos, hemos añadido recientemente la detección de ataques de repetición y de sustituciones de fotos en más de 30 nuevos países, donde también analizamos la autenticidad del color o las sumas de comprobación MRZ. Nuestro motor biométrico facial se equivoca 1 de cada millón de veces al comparar dos rostros y cuenta con una certificación iBeta de nivel 1 para la detección de liveness. Este rendimiento ha sido evaluado por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST). Nuestro motor biométrico de voz detecta voces pregrabadas con una precisión del 98,5%.

En resumen, es una carrera que nunca terminará, pero las empresas tienen que tener muy en cuenta el aumento del fraude en línea y estar seguras de que la biometría es una de las tecnologías más avanzadas para combatirlo.

¿Cuáles son algunos de los detalles de seguridad de la identidad menos conocidos que, si se pasan por alto, pueden acarrear graves problemas a la empresa?

Las empresas suelen adoptar medidas para evitar los intentos de fraude desde el exterior. Sin embargo, a menudo el fraude ya está ocurriendo dentro de sus propias bases de datos. En Veridas, ofrecemos una solución de detección de fraude, das-FaceBond, que detecta las identidades duplicadas dentro de la base de datos de un cliente. Eso permite a los clientes ver si un mismo cliente ha abierto varias cuentas bancarias con diferentes identidades falsas.

¿Qué medidas de ciberseguridad consideraría imprescindibles para las organizaciones hoy en día?

Las organizaciones deben tener una solución de identidad sólida para interactuar con sus clientes. Sin ella, se exponen al fraude y no pueden aumentar su oferta en línea. Los métodos actuales, como las contraseñas o los OTPs por SMS, son vulnerables a los hackers y se basan en los dispositivos en lugar de estar directamente vinculados a la identidad de la persona.

Todos los negocios se basan en una relación empresa-consumidor, y para poder continuar esa relación en línea, una solución biométrica segura y fiable es clave.

Y para los usuarios ocasionales de Internet, ¿qué medidas pueden tomar los individuos medios para proteger su identidad en línea?

Yo sugeriría que luchen por sus derechos. Su propio derecho a ejercer su identidad real en el mundo digital. Si no me piden una contraseña al entrar en el gimnasio, ¿por qué debería hacerlo para consultar el saldo de mi cuenta?

En su opinión, ¿dónde podemos esperar que se utilicen más soluciones biométricas en un futuro próximo?

En todas partes. Ya está ocurriendo en industrias más desarrolladas como la FinTech o la Telco, pero creo que, con el tiempo, todas las empresas pueden beneficiarse de estas soluciones. También el sector público debe tomar medidas y ofrecer más servicios a sus ciudadanos. En este sentido, la Unión Europea ya está desarrollando un proyecto de Identity Wallet que marcará el camino a seguir.

¿Qué es lo próximo para Veridas?

Como siempre, seguiremos mejorando nuestras tecnologías para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Estamos especialmente ilusionados con explotar el mercado de la biometría de voz, ya que acaba de empezar a despuntar y tiene un enorme potencial, también ligado a la biometría facial o la llamada biometría multimodal. Recientemente nos hemos clasificado como el segundo motor del mundo en la evaluación internacional más prestigiosa. Además, estamos ampliando nuestros equipos, con sedes en México y Estados Unidos.

Nace LuzIA, la fundación para potenciar una Inteligencia Artificial humanizada, ética y positiva

Marta Morrás — Fri, 24 Sep 2021 11:23:18 +0000

Qué es la Fundación LuzIA

El jueves 23 de septiembre se celebró la primera reunión del patronato de la Fundación LuzIA, una iniciativa de la que forman parte Veridas y das-Nano, que tiene el fin de potenciar desde Navarra una Inteligencia Artificial “humanizada, ética y positiva” en la sociedad.

Fundación LuzIA proyecta la realización de diversos proyectos como una “Semana escolar de la inteligencia artificial” o la primera “Gala de la inteligencia artificial de Navarra”, entre otras.

Otro grupo de interés en el que se focalizará LuzIA será el de las personas con discapacidad. A través del denominado “Proyecto Teresa” se les dotará de los conocimientos y habilidades necesarios para que puedan asumir nuevos trabajos, como el entrenamiento de sistemas de inteligencia artificial (identificación, clasificación), etc…) donde puedan aportan valor a las nuevas tecnologías, generando un ecosistema de colaboración donde todos ganan.

Todo ello sin olvidar la parte más solidaria. Así, en colaboración con empresas como das-nano se plantean la posibilidad de facilitar a cualquier persona del mundo con talento que pueda formarse en inteligencia artificial para que se convierta en su modo de vida y desarrollo personal.

Fomentar una reflexión vigilante y crítica sobre los desequilibrios que la generalización de la IA podría producir y proponer alternativas para que su desarrollo se realice siempre bajo el control de las personas, es otro de sus propósitos A tal fin, desde Fundación LuzIA se plantean “promover, difundir, investigar, formar y educar para contribuir a una visión más positiva y ética de la Inteligencia Artificial”. Incluso plantean impulsar un denominado “Instituto de la Ética Digital”.

También se propone la creación en la Comunidad foral de ecosistemas de innovación abierta centrados en los usuarios y en el que se integren ideas y procesos de investigación basados en la IA.

Desde Veridas colaboramos de forma muy activa con nuestro equipo humano en las actividades de la Fundación LuzIA. Hasta la fecha hemos realizado charlas y talleres con colegios de Pamplona, tanto en los propios centros educativos como en nuestra sede en Navarra.

Semana de la Inteligencia Artificial

Se va a diseñar una semana escolar con diferentes tipos de actividades: charlas, demostraciones, talleres, y cualquier actividad que se nos ocurra (bien sea un taller de aprendizaje por refuerzo, una actividad machine learning, charlas dirigidas a padres y/o alumnos…), con el objetivo que mencionábamos más arriba. Esta semana se repetirá en 4 colegios diferentes, a principios del año 2022.

Integrantes de la Fundación LuzIA

El patronato está integrado por el Gobierno de Navarra, la Fundación Industrial Navarra y las empresas Veridas, das-Nano, Exkal, Helphone, ARPA Abogados Consultores e iAR.

Identidad, Biometría e Inteligencia Artifical

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